El gobierno regional de Arequipa inició dos procedimientos administrativos disciplinarios contra la gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, al haber incurrido en faltas de carácter disciplinario. El 15 de abril del 2024 el gerente general regional, Jesús Hinojosa, mediante Resolución Gerencial General Regional 019-2024, le aperturó el primer procedimiento administrativo disciplinario.

A Rodríguez Torreblanca se le imputa que, en el año 2023, concretamente en la contratación excepcional del personal bajo el régimen laboral CAS, en cuya calificación y entrevista personal, no garantizó los principios de meritos, capacidad e igualdad de oportunidades, afectando el principio de legalidad, predictibilidad, imparcialidad, transparencia y correcto funcionamiento de la administración pública.

La Resolución señala que la gerenta regional de Trabajo concedió un puntaje adicional a uno de los postulantes, en el proceso no hubo puntajes mínimos ni máximos, los resultados finales no fueron publicados, y pese a ello, se suscribió contrato laboral a favor de Manuel Paredes Aranzamendi en un proceso que no respetó el DL 1057 ni el reglamento que regula dichos contratos laborales.

Asimismo, el 15 de abril mediante Resolución Gerencial General Regional 180-2024, suscrito por Jesús Hinojosa, refiere que de la revisión del proceso CAS 001-2023, el requerimiento y contratación administrativa de servicios 0005-2023 del 25 de enero del 2023, fue elaborado y suscrito por la gerenta regional de Trabajo y no por la subgerencia de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, documento que no contiene el informe que sustenta la necesidad de servicios de naturaleza transitoria de la contratación, lo que contraviene el DL 1057 de régimen especial de contratación administrativa de servicios y el reglamento del DS 075-2008-PCM, así como también la Ley de Procedimiento Administrativo General 27444.

Ante estos hechos enumerados, se inicia proceso administrativo disciplinario contra la gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, al haber incurrido presuntamente en falta de carácter disciplinario tipificado en el artículo 85 de la Ley de Servicio Civil, correspondiendo la sanción de suspensión sin goce de remuneraciones desde un dia hasta 365 días, por lo que se notifica a la presunta infractora conforme señala la Ley de Servicio Civil y Ley de Procedimiento Administrativo.