La congresista Jacqueline Ugarte Mamani presentó el proyecto de ley que tiene por objeto establecer la obligatoriedad de la aplicación de la evaluación psicológica en todo concurso público de méritos, así como en la designación de servidores, funcionarios y de todo trabajador público, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual al que se sujeten.

El proyecto refiere que tiene por finalidad garantizar la salud mental de los servidores, funcionarios y de todo trabajador público, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual al que se sujeten, contribuyendo al buen desempeño y clima laboral de las instituciones públicas del Estado.

La propuesta de Ugarte, establece la obligatoriedad de la evaluación psicológica en todo concurso público de méritos, así como en la designación de servidores, funcionarios y de todo trabajador público, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual al que se sujeten, y debe ser aplicada y analizada por un profesional de la psicología inscrito en el colegio profesional respectivo.

En la exposición de motivos de la congresista Ugarte, señala que su iniciativa legislativa pretende prevenir los casos de crisis laboral y los conflictos al interior de los espacios de trabajo cuando en la selección de personal y designación de cargos de confianza se establezcan necesariamente las evaluaciones psicológicas.

Señala asimismo que el buen estado psicológico debe ser imprescindible en todo profesional para tener un buen desempeño y eficiencia en su trabajo ya que todas las áreas de estudio que conforman actualmente la comprensión de la ciencia psicológica, las pruebas psicológicas son indispensables para ejercer con precisión la toma de decisiones respecto a hipótesis diagnósticas, elaboración de pronósticos, proyección de tratamientos y, por encima de todo, fundamentar la investigación científica.

Agrega que el impacto que tiene sobre el trabajo clínico, educativo, laboral y social, es incuestionable. De esta manera las autoridades y entidades podrán tomar mejores y acertadas decisiones en la contratación de personal, por lo que los centros laborales son hechos sociales por excelencia y requieren de ciudadanos preparados para aportar en el buen clima laboral.

La congresista Ugarte sostiene que el proyecto de ley permitirá tener mejores filtros en los procesos de selección de personal y la designación de servidores, funcionarios y de todo trabajador público, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual al que se sujeten, al implementar las evaluaciones psicológicas, de esta manera se garantizará un buen clima laboral y el desarrollo y atención a la inteligencia emocional.