Tres funcionarios de confianza de la gestión regional del gobernador Rohel Sánchez, no cumplen con los requisitos legales para ser contratados con recursos del Fondo de Apoyo Gerencial, afirma el Informe de Orientación de Oficio 009-2023 que suscribió la Jefa del Órgano de Control Institucional del Gobierno Regional de Arequipa, Dra. Yulemi Valladares.

El informe precisa que los requisitos contenidos en los términos de referencia para contratar personal de confianza con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial, fueron elaborados considerando requisitos establecidos en el clasificador de cargos que se encuentran desactualizados, en relación a los requisitos mínimos de los cargos y puestos previstos en la Ley 31419, lo que contraviene el principio de legalidad y general el riesgo de afectación del principio de idoneidad en el acceso y ejercicio de la funcion publica.

Los funcionarios cuestionados en el informe de la OCI del GRA, son Leónidas Zavala Lazo, quien se desempeña como Gerente General Regional, contratado con el fondo de apoyo gerencial y según la Ley 31419, deberia tener por lo menos cinco años de experiencia general y tres años de experiencia especifica. El otro funcionario es José Sanchez Paredes, quien es Gerente Regional de Agricultura, quien debe tener cinco años de experiencia general y tres años de experiencia especifica. El tercer funcionario es Yamandu Ampuero Vizcarra, quien es Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, quien debe tener una experiencia general de seis años y experiencia especifica de tres años.

El informe refiere que el Gobierno Regional de Arequipa no ha actualizado el Manual de Clasificador de Cargos, ni el Cuadro de Asignación de Personal Provisional, conforme lo establece la norma; encontrándose publicado en el Portal de Transparencia como vigentes, el Manual de Clasificador de Cargos aprobado con Resolución Ejecutiva Regional N.° 710-2018-GRA/GR de 29 de noviembre de 2018, y, el Cuadro de Asignación de Personal aprobado con Resolución Ejecutiva Regional N.° 567-2017- GRA/GR de 27 de octubre de 2017.

Lo descrito contraviene la Resolución Ministerial 118-2021-EF que aprueba la Directiva N.° 004-2021-EF/43.01, denominada “Lineamientos para la administración del Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público, en el marco del Decreto Ley N.° 25650, vigente desde el 31 de marzo de 2021.  Asimismo, la Ley N.° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, publicada el 15 de febrero de 2022 y el Reglamento de la Ley N. 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, aprobado por Decreto Supremo N.° 053-2022-PCM, publicada el 18 de mayo de 2022.

El informe de la OCI del GRA informa al gobernador regional, Rohel Sánchez para que se adopten las acciones preventivas y correctivas que correspondan, en el marco de sus competencias y obligaciones en la gestión institucional, con el objeto de asegurar la continuidad del proceso, el resultado o el logro de los objetivos respecto a la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública y dicho funcionario debe comunicar al Órgano de Control Institucional, en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles, las acciones preventivas o correctivas que implemente respecto a la situación adversa contenida en el presente Informe de Orientación de Oficio, adjuntando la documentación de sustento respectiva.