Dos son las irregularidades detectadas por el órgano de control institucional de la Municipalidad Provincial de Caylloma en el informe de control 017-2026 denominado “Convocatoria DL 728 de contratación de personal bajo el régimen del DL 728, requeridas por diferentes dependencias de AUTOCOLCA” del 22 de julio del 2026.

La primera irregularidad es que AUTOCOLCA no cuenta con políticas, procedimientos o instrumentos internos formalmente aprobados que regulen la selección de personal bajo el régimen del DL 728, situación que podría afectar la uniformidad, objetividad y transparencia del proceso de selección.

La segunda irregularidad es que las bases del proceso de selección convocado para la contratación de personal bajo el régimen del DL 728 no contemplaron la evaluación de conocimientos o habilidades técnicas como etapa mínima obligatoria, situación que podría afectar el principio de meritocracia, la idoneidad del personal seleccionado y el acceso al empleo público en igualdad de oportunidades.

El informe puntualiza que se pretendía contratar a once personas, y en las bases se establecieron que la evaluación curricular tendría una ponderación del 60% y la entrevista personal del 40% pero no se incorporó la evaluación de conocimientos ni las habilidades técnicas como ordena la legislación.

Por lo tanto, AUTOCOLCA incumplió lo que ordena la Ley 27444 de Procedimiento Administrativo General y el Reglamento del Régimen Especial para gobiernos locales en el decreto supremo 041-2014-PCM y el Reglamento General de la Ley 30057 del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

La OCI de Caylloma le solicita a la gerente de AUTOCOLCA, Silvia Farfán Molina, que se adopten las acciones que correspondan y sean informadas en plazo de cinco días y adjunte la documentación correspondiente.

FOTO AUTOCOLCA ADULTO MAYOR