La JNJ somete a procedimientos de evaluación parcial de desempeño a 490 jueces y fiscales de todo el país

Hugo Amanque Chaiñamayo 12, 20263min0
Hugo Amanque Chaiñamayo 12, 20263min0

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La JNJ somete a procedimientos de evaluación parcial de desempeño a 490 jueces y fiscales de todo el país

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La Junta Nacional de Justicia (JNJ), presidida por la doctora María Teresa Cabrera Vega, publicó en el Boletín Oficial de la Magistratura (BOM) la Convocatoria N° 001-2026-EVAPD/JNJ, de los procedimientos individuales de evaluación parcial de desempeño de 256 jueces y 234 fiscales a nivel nacional con el respectivo cronograma de actividades.

La publicación señala que el apersonamiento de los jueces y fiscales para el referido procedimiento será desde el 12 de mayo hasta el 10 de junio del presente; para lo cual, los magistrados convocados deberán tener en cuenta las disposiciones establecidas en los parámetros de valoración (bases) de la Convocatoria n. ° 001-2026-EVAPD/JNJ.

El cronograma contempla, además, las reuniones de trabajo de coordinación con la Academia de la Magistratura, del 5 al 18 de junio del presente año. Asimismo, del 11 de junio hasta el 12 de octubre de 2026, la Comisión, junto al equipo multidisciplinario, ejecutará la metodología de evaluación (que comprende la aplicación de herramientas para la evaluación de conocimientos e integridad), y la presentación de los alcances y la naturaleza del procedimiento de Evaluación Parcial de Desempeño en los distritos judiciales y fiscales comprendidos.

Superada esa etapa, entre el 13 de octubre y el 16 de noviembre de 2026, la Comisión formulará los informes individuales de evaluación parcial del desempeño y desde el 17 de noviembre se elevarán los informes individuales y los expedientes virtuales de cada magistrado convocado al Pleno de la Junta Nacional de Justicia para su conocimiento y aprobación.

Posteriormente, del 1 al 7 de diciembre de 2026, los informes individuales con sus conclusiones aprobadas por el Pleno se notificarán a los evaluados. Finalmente, entre el 8 y 18 de diciembre, se realizará la reunión de trabajo de evaluación final con la AMAG. La Evaluación Parcial de Desempeño es un procedimiento aplicado a los magistrados titulares cada tres años y seis meses, desde su nombramiento o última ratificación, y busca fortalecer el sistema de justicia, al promover una justicia confiable, eficaz, eficiente e idónea.

 

Hugo Amanque Chaiña


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