El gerente general regional de Arequipa, Ing. Juan Blanco, mediante Resolución 495-2026 del 10 de julio del 2025, conformó el Comité a cargo de desarrollar los procesos de contratación de personal a través de concurso público para el reemplazo por cese, la suplencia temporal y el ascenso o promoción, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, «Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico», en el Gobierno Regional de Arequipa, conforme a lo previsto en el literal c) del artículo 8° de la Ley N° 32513, «Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026», el mismo que está integrado por tres funcionarios regionales.

Ellos son, como presidente, el Jefe Regional de la Oficina de Administración, como secretario el Jefe de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y como vocal el Jefe de la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Se desconoce el número exacto del personal a contratarse a pocos meses que concluya la gestión del gobernador Rohel Sánchez en diciembre del 2026.

En los considerandos de la resolución emitida se afirma que, mediante el Informe N° 2070-2026-GRA/ORPPAT-OP y en el ámbito de sus competencias, la Oficina de Presupuesto refiere que efectuado el análisis respecto a si las plazas vacantes reportadas se encuentran presupuestadas, se ha determinado que en el presente ejercicio fiscal 2026, se cuenta con disponibilidad presupuestal para las plazas vacantes para la convocatoria de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 376, por el importe total de S/ 231,222.42 (Doscientos Treinta y Un Mil Doscientos Veintid6s con 42/100 soles) (costo del AIRHSP), por lo que, se garantiza el presupuesto asignado en el presente afio por el total de plazas del personal activo, ocupadas y vacantes.

Mediante el Informe N° 1927-2026-GRAIOGRH, en el ámbito de sus competencias y atendiendo al informe N° 0257-2026-GRA/OGRH/RRHHR, la OGRH señala que, con el fin de implementar adecuada y ordenadamente las acciones pertinentes a los procesos de contrataci6n de personal a través de concurso público para el reemplazo por cese, la suplencia temporal y el ascenso o promoción, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, «Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público», es pertinente conformar el comité a cargo de los mismos, conforme a la propuesta alcanzada y mediante acto resolutivo.

Que, atendiendo a la propuesta de la Oficina de Gesti6n de Recursos Humanos formulada en el ámbito de sus competencias y conforme al criterio desarrollado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en su Informe Técnico N° 000122-2025-SERVIR-GPGSC, es factible proceder a la conformación de un comité para los procesos de contratación de personal a través de concurso público para el reemplazo por cese, la suplencia temporal y el ascenso o promoción, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, «Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público»; correspondiendo a este Despacho, en su condición de máxima autoridad administrativa de la Entidad, emitir el acto resolutivo pertinente.

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