La Municipalidad Distrital de Yura no cumple con la cuota de empleo para personas con discapacidad establecida en la legislación, situación que puede vulnerar los derechos de los mismos y ser pasible de sanciones.

Así lo señala el informe de visita de control 01-2024 del órgano de control constitucional de la Municipalidad de Yura, denominado gestión institucional para la inserción laboral de personas con discapacidad publicado el 01 de febrero del 2024.

El informe refiere que el 24 de diciembre del 2012 se publicó en el diario oficial la Ley 29973 de Discapacidad que promueve y protege que dichas personas sean incluidas en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica.

En el artículo 49 de dicha normal legal, establece que las entidades públicas estan obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de totalidad de su personal, bajo sanción de imposición de multa en caso de incumplimiento en concordancia a lo estipulado en el artículo 81 de dicha norma legal.

El informe de la Oficina de Recursos Humanos de Yura, informó a la OCI el 30 de enero del 2024 que solo tenían contratados dos personas con discapacidad y otra servidora que labora en oficina de Tesorería, por lo que en dicha municipalidad solo hay registrados tres discapacitados.

El informe de OCI precisa que en Yura laboran 230 personas, lo que evidencia que tienen una cuota de empleo de 1.30% incumpliendo la ley cuya cuota de empleo no puede ser inferior al 5%. La Contraloría recomienda a la alcaldesa de Yura, Mirtha Ruelas, para que adopte las acciones preventivas y correctivas en el marco de sus competencias por lo que en plazo de cinco días deberá comunicar las acciones adoptadas al Órgano de Control Institucional.