El Servicio Municipal de Administración del Matadero Metropolitano de Rio Seco, carece de documentos de gestión como el Manual de Organización y Funciones, Manual de Perfiles de Puestos y Reglamentos Internos de sus servidores que afecta el funcionamiento integral, relaciones de coordinación, competencia, funciones generales, obligaciones y responsabilidades de funcionarios y trabajadores.

Así lo señala la conclusión más importante del informe de orientación de oficio 095-2023 del Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Arequipa, quienes precisan que el Camal Municipal no tiene ni resolución ni ordenanza que regule sus documentos de gestión contraviniendo varias normas legales.

Entre ellas, Resolución de Presidencia Ejecutiva 161-2013-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva Nº 001-2013- SERVIR/GDSRH, “Formulación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP)” y sus anexos, de 27 de setiembre de 2013, el Decreto Supremo 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, de 13 de junio de 2014 y la Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, de 27 de mayo de 2003 y el Articulo 9. De Atribuciones del Consejo Municipal que Corresponde al Consejo Municipal, la aprobación del régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local.

El informe recomienda al gerente general del Camal Municipal, Franz Pare Pacsi, adopte las acciones preventivas y correctivas que correspondan, en el marco de sus competencias y obligaciones en la gestión institucional, con el objeto de asegurar la continuidad del proceso, el resultado o el logro de los objetivos vinculados a la gestión interna de la Entidad lo que debe comunicar al Órgano de Control Institucional, en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles, las acciones preventivas o correctivas adoptadas o por adoptar, respecto a las situaciones adversas contenidas en el presente Informe de Orientación de Oficio, adjuntando la documentación de sustento respectiva.