Dos irregulares en la verificación de los requisitos e impedimentos para el acceso y ejercicio de la función pública en la Municipalidad Distrital de Yanahuara que dirige el alcalde, Sergio Bolliger, comprobó el Órgano de Control Institucional según el informe de visita de control 009-2023,

La primera irregularidad es que la Municipalidad no acreditó la revisión de la información contenida en la plataforma de debida diligencia del sector público, situación que puede afectar la continuidad del correcto de designación y remoción de directivos y funcionarios. El informe precisa que de la revisión de los legajos de los 17 funcionarios publicos en Yanahuara, no se advirtieron documentos y/o reportes expedidos por la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público, lo que contraviene la legislación vigente.

La segunda irregularidad es que la Municipalidad de Yanahuara, no ha formulado ni adecuado sus instrumentos de gestión de recursos humanos en el marco de los lineamientos aprobador por SERVIR, situación que impediría garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción.

El informe indica que la Autoridad Nacional del Servicio Civil – Servir, en la cuarta disposición complementaria final del Reglamento de la ley N.º 31419 dispuso que: «las entidades actualizan o modifican sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modificación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasificador de Cargos o el Manual de Puestos según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendarios contados a partir de la entrada en vigencia de la presente norma; sin embargo a la fecha la Entidad no ha cumplido con lo expuesto en la normativa citada.