Cuatro irregularidades fueron detectadas por el Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Arequipa sobre la verificación de los requisitos e impedimentos para el acceso y ejercicio de la función pública según informe de visita de control 031-2023.

La primera irregularidad es que la MPA representado por el alcalde, Victor Rivera, designó directivos públicos de libre designación y remoción sin acreditar el cumplimiento de requisitos mínimos que lo sustentan, situación que limita el acceso a puestos que conlleven al cumplimiento de los fines institucionales. El informe precisa que son tres los directivos públicos designados en cargos de confianza de libre designación y remoción del segundo nivel organizacional, los cuales no cumplen con los requisitos mínimos establecidos en la Ley N.° 31419 y su reglamento, y lo establecido en el MOF de la Entidad.

La segunda irregularidad es que la MPA no acreditó la verificación del cumplimiento de requisitos mínimos exigidos en la normativa legal aplicable para el acceso a la funcion publica de directivos publicos de libre designación y remoción. El informe indica que la Subgerencia de Recursos Humanos estaría emitiendo informes de cumplimiento de perfil del puesto de directivos públicos de libre designación y remoción, sin considerar los requisitos mínimos establecidos en la Ley N.° 31419 y su reglamento; así también, no estaría realizando la verificación del perfil de las personas encargadas de los puestos de directivos públicos de libre designación y remoción de segundo nivel organizacional; y emite informes de cumplimiento sin que dichos directivos adjunten la documentación que acredite el cumplimiento del requisitos mínimos para el perfil del puesto, viabilizando la emisión de las respectivas resoluciones de designación en el cargo.

La tercera irregularidad es que la MPA no acredita la revisión de la información contenida en registros y plataformas para la verificación de impedimentos para el acceso a la función pública de directivos publicos de libre designación y remoción, ni la verificación de los grados y títulos de SUNEDU y no se evidencia la verificación posterior de las declaraciones juradas de no tener impedimentos. El informe remarca que la Subgerencia de Recursos Humanos no habría revisado a la fecha las plataformas del Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles de (cinco directivos), Debida Diligencia del Sector Público18, el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y el Registro de Deudores Judiciales Morosos y el Registro de Sancionados por la Contraloría General de la República (11 directivos), a fin de verificar si las personas propuestas para ocupar los cargos de directivos públicos de libre designación y remoción de la Municipalidad Provincial de Arequipa (segundo nivel organizacional) no cuenten con impedimentos para el acceso y ejercicio de la función pública.

La cuarta irregularidad es que la MPA mantiene desactualizado el Manual de Organización y Funciones, el Reglamento de Organización y Funciones, y el Cuadro de Asignación de Personal que impediría contar con directivos acordes con los fines publicos que persigue su contratación en la administración pública. El informe precisa que el Manual de Organización y Funciones de la Entidad, no ha considerado en los requisitos para los cargos o puestos de los directivos del segundo nivel organizacional, las equivalencias para el requisito de formación académica, conforme lo dispone la Ley N.° 31419 y su reglamento.