Contraloría

El Jefe del Órgano de Control Interno de la Gerencia Regional de Salud, Jaime La Rosa Abarca, concluyó en el informe de orientación de oficio 011-2022, que la Red de Salud de Caylloma, contrató a 1,338 personas como personal administrativo y asistencial en plazas del régimen laboral del decreto legislativo 276, sin realizarse el concurso público correspondiente lo que vulnera las reglas de acceso al servicio civil que afecta los principios de mérito, capacidad e igualdad, generando el riesgo de crear obligaciones en perjuicio de la entidad.

El informe refiere que según oficio N° 1217-2022-GR/GRS/GR-RSAC-D-OA-J-PERS de 19 de mayo de 2022 el Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma remitió una relación de 14 resoluciones directorales, a través de las cuales se verificó que durante el periodo: febrero del 2021 a marzo del 2022, se contrató de forma directa a personal administrativo y asistencial, bajo el régimen del D1276, pero en todos los casos, no se realizó el concurso público de méritos correspondiente.

Agrega que, según lo detallado en los antecedentes de las referidas resoluciones, se tiene que en cada oportunidad que se realizaron estas contrataciones, participaron, el responsable del Subproceso de Selección y Desarrollo, el jefe de la Oficina de Administración y el Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa Caylloma, quien finalmente autorizó la contratación directa de personal.

El informe concluye las decisiones de las autoridades de la Red de Salud de Caylloma contravienen la ley marco del empleo público 28175, el decreto legislativo 1023, la ley 31084 de presupuesto del año fiscal 2021 y el decreto legislativo 276, el decreto supremo 005-90-PCM. Hace de conocimiento al titular del área para que adopten las medidas preventivas y correctivas que correspondan en el marco de sus competencias y obligaciones en la gestión institucional con el objeto de asegurar la continuidad del proceso de acceso al servicio civil en la entidad.