El ministro de Trabajo, Juan Sheput y el gobernador regional de Arequipa, Rohel Sánchez, suscribieron un convenio entre Sunafil y el Gobierno Regional de Arequipa que permitirá orientar preventivamente a las microempresas sobre sus obligaciones laborales y brindarles asistencia técnica para avanzar hacia la formalización.

Asimismo, se desarrolló el Foro Regional por el Diálogo Social, las MYPE y la Promoción del Empleo Formal, un espacio de articulación entre autoridades, gremios empresariales, sindicatos y academia para abordar las barreras que dificultan la formalización y formular propuestas sobre simplificación de trámites, empleabilidad y protección de los derechos laborales.

El ministro resaltó la suscripción del acuerdo entre Jóvenes Productivos y la Compañía Minera Zafranal permitirá abrir 545 oportunidades de formación y certificación en las provincias de Castilla y Caylloma. Con un aporte de S/1 702 424 de la empresa, el programa ofrecerá 300 vacantes de capacitación laboral, 130 de capacitación y asistencia técnica para desarrollar negocios y 115 de certificación de competencias laborales.

En agosto se suscribió una adenda que permite transferir los recursos al programa y, el 7 de octubre, el titular del sector firmó la autorización correspondiente, por lo que más personas podrán prepararse para conseguir empleo, fortalecer sus emprendimientos o certificar lo que aprendieron a través de su experiencia de trabajo.

Sheput también visitó el CETPRO Candelaria Velarde Muñoz de Najar, donde 25 jóvenes se capacitan como operadores de ensamble para trabajar en la empresa textil Franky & Ricky. La formación se desarrolla mediante un convenio de colaboración entre Jóvenes Productivos y la Universidad Nacional del Altiplano, encargada de impartir el curso.

También visitó el emblemático Parque Industrial de la Asociación de Pequeños Industriales y Mecánicos de Arequipa (APIMA), que reúne a 235 empresas y genera 1 950 empleos directos y más de 3 500 indirectos. Durante el recorrido, conoció el trabajo de sus talleres y escuchó a empresarios y trabajadores para identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral que permitan mejorar su competitividad y productividad.

FOTO M. DE TRABAJO