El ministro de Cultura, Alberto Beingolea, mediante Resolución Ministerial 000389-2026 publicado en el diario oficial el viernes 16 de octubre del 2026 designó a Fernando Gonzalo Vera Velarde en el cargo como nuevo Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Arequipa del Ministerio de Cultura.

Vera, reemplazará a Harold Loli Rosales, quien fue designado en el cargo de Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Arequipa del Ministerio de Cultura el 08 de julio del 2022 cuando era ministro de Cultura, Alejandro Salas Zegarra.

Vera Velarde es abogado de profesión. Es ejecutivo de las empresas Ecovex Investment SAC, Bolt Investment SAC, Camporel Arequipa SAC, Instituto Euroamericano Barcelona SAC, Instituto de Sagrados Corazones y la Sociedad Peruana de Estudios Técnicos SAC.

La resolución que designa a Vera Velarde refiere que, de conformidad con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio de Cultura, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 412-2019- MC y reordenado mediante Resolución Ministerial N° 000184-2020-DM/MC, el cargo de Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Arequipa se encuentra calificado como cargo de confianza.

En ese sentido, encontrándose vacante el cargo de Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Arequipa, corresponde efectuar la designación de la persona que asumirá el ejercicio de dicho cargo.

Mediante Informe N° 000435-2026-OGRH-SG/ MC, la Oficina General de Recursos Humanos remite la evaluación del perfil del señor Fernando Gonzalo Vera Velarde, candidato propuesto para el cargo de Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Arequipa, calificado como Empleado de Confianza conforme al Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio de Cultura; evaluación efectuada en el marco de lo dispuesto en la Ley N° 31419 y sus modificatorias, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, y la Directiva N° 000004-2024-SG/MC, la cual se encuentra sustentada en la Evaluación de Perfil de Puesto N° 096-2026, en la que se determina que el referido candidato cumple con los requisitos y condiciones de idoneidad profesional exigidos para el cargo, y no registra impedimentos para el acceso a la función pública.

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