A pocas horas de la juramentación del nuevo rector de la UNSA, Dr. Richard Paredes Orue, el lunes 31 de agosto a las 11 horas en el Aula Magna Simón Bolívar del area de biomédicas para el periodo 2026-2031, los sindicatos que representan a los docentes y trabajadores administrativos de la casa agustina, expresaron sus demandas a la nueva autoridad universitaria.

El Secretario General del Sindicato Único de Docentes de la UNSA (SUDUNSA), recientemente elegido, Andrés Luque, demandó que el nuevo rector cumpla y respete cinco peticiones concretas en la nueva gestión universitaria. Entre ellas, se respete la línea UNSA judicializado el 2025 y solucione el arbitraje 2027, el cambio de régimen de docentes que se encuentran nombrados por 10 horas, respete el proceso de evaluación docente y de los ascensos, el nombramiento de los Jefes de Practica que señala la ley vigente y los viáticos y seguros de vida para los docentes que viajan a las sedes de la UNSA en provincias.

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UNSA (SUTUNSA), Henry Porras, entre tanto manifestó que ante los cambios que efectué la nueva gestión universitaria para el periodo 2026-2031, dichas sustituciones o desplazamientos de personal, no pueden ni deben efectuarse  afectando la dignidad y los derechos adquiridos de los trabajadores y las decisiones que se adopten no deben efectuarse por consigna o criterios personales ajenas al desempeño técnico profesional y necesidades institucionales respetándose siempre los procedimientos administrativos y jurídicos vigentes.

Porras, agregó que las jefaturas o designaciones por la nueva gestión universitaria deben ser ocupadas respetándose siempre el DL 276 y la Ley 1057, así como la Ley Universitaria 30220 y del Estatuto de la UNSA y las jefaturas deben ser ocupadas por concurso internos y no abusar de las designaciones a dedo de personas ajenas a la casa agustina que no conocen el manejo institucional ni tienen experiencia universitaria.

La UNSA tiene alrededor de 1,500 docentes y más de 1,500 trabajadores administrativos al año 2026 con una población estudiantil que supera los 26 mil alumnos en 59 programas profesionales de estudios de pregrado.