Tres son las irregularidades que detectaron profesionales del órgano de control institucional de la Municipalidad Provincial de Caylloma, según el informe de control concurrente 018-2026 denominado “Convocatoria DL 728 N° 003-2026 AUTOCOLCA de contratación de personal bajo el régimen del DL 728, requerida por las diferentes dependencias de la AUTOCOLCA y anexos” del 10 de agosto del 2026.

El informe indica que se efectuó la convocatoria de personal donde se registraron doce postulantes que accedieron a la etapa de entrevista de los cuales siete fueron declarados ganadores.

La primera irregularidad de este proceso según el informe de Contraloría es que el comité evaluador consignó en la publicación de resultados finales puntajes que no guardan correspondencia con las calificaciones contenidas en las fichas de evaluación suscritas por sus integrantes, situación que podría afectar la transparencia, trazabilidad y confiabilidad de los resultados del proceso de selección.

La segunda irregularidad es que AUTOCOLCA entidad suscribió contratos de trabajo suscrito a modalidad de servicio especifico sin precisar la causa objetiva que sustenta la temporalidad de la contratación ni identificar el servicio concreto cuya culminación determinaría su Extinción, situación que podría generar la desnaturalización de los contratos y afectar la sostenibilidad presupuestal de la entidad.

La tercera irregularidad es que AUTOCOLCA no cuenta con un programa de inducción y aprobado, realizándose dicha actividad de manera verbal por las jefaturas de las áreas a las que se incorpora el personal, sin acreditar su planificación y registro conforme a las disposiciones del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, situación que podría afectar la adecuada integración, orientación y adaptación del personal incorporado a la entidad y a los puestos asignados.

El informe refiere que se incumplió con el DL. 728 de Productividad y Competitividad Laboral, y la Guía para la gestión del Proceso de Inducción como es la Resolución de Presidencia Ejecutiva 265-2017-SERVIR. El informe dirigido a la gerente de AUTOCOLCA, Silvia Farfán Molina, le conceden cinco días de plazo para que adopte medidas correctivas y adjunte la documentación correspondiente.

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